Selbstbestimmung und Mitbestimmung, Empowerment in Begleitung und Betreuung
Mit euch sein! Ohne so viel Aufwand!
Eine Interessenvertreter*in
Der Betreuungsbereich ist im Umbruch. Das stellt Mitarbeiter*innen von sozialen Diensten vor besondere Herausforderungen: Selbstbestimmung und Mitbestimmung ist nicht nur reines Recht, sondern auch Pflicht in der Betreuung von Menschen. Und ein Spannungsfeld für die Mitarbeiter*innen. Die Mitarbeiter*innen setzen sich mit der Haltung und der Praxis des Empowerments auseinander. Sie lernen Methoden kennen und übertragen diese auf ihre Praxis. Sie loten die Vor- und Nachteile anhand von Fallarbeiten aus und sind für den Transfer in die alltägliche Praxis angeregt.
Die Inhalte
- Selbstbestimmung und Empowerment
- Auswirkungen der Betreuungsparadigmen in der Praxis. Die fünf wichtigsten Methoden zur Erhöhung der Mitsprache und Selbstbestimmung
- Ressourcenaktivierung bei Passivität
- Empowerment und Krisen – der Krisenpass
- Chancen und Risiken von Empowerment
- Grenzen der Selbstbestimmung