Selbstbestimmung und Mitbestimmung, Empowerment in Begleitung und Betreuung

Mit euch sein! Ohne so viel Aufwand!

Eine Interessenvertreter*in

Der Betreuungsbereich ist im Umbruch. Das stellt Mitarbeiter*innen von sozialen Diensten vor besondere Herausforderungen: Selbstbestimmung und Mitbestimmung ist nicht nur reines Recht, sondern auch Pflicht in der Betreuung von Menschen. Und ein Spannungsfeld für die Mitarbeiter*innen. Die Mitarbeiter*innen setzen sich mit der Haltung und der Praxis des Empowerments auseinander. Sie lernen Methoden kennen und übertragen diese auf ihre Praxis. Sie loten die Vor- und Nachteile anhand von Fallarbeiten aus und sind für den Transfer in die alltägliche Praxis angeregt.

Die Inhalte

• Selbstbestimmung und Empowerment
• Auswirkungen der Betreuungsparadigmen in der Praxis. Die fünf wichtigsten Methoden zur Erhöhung der Mitsprache und Selbstbestimmung
• Ressourcenaktivierung bei Passivität
• Empowerment und Krisen – der Krisenpass
• Chancen und Risiken von Empowerment
• Grenzen der Selbstbestimmung