Führungswerkstatt

„Management ist Handwerk, Führung ist Haltung.“

Reinhard K. Sprenger

„Wir haben heute nur unsere Stärken trainiert, deswegen waren wir schon nach 15 Minuten fertig.“

Josef Hickersberger, Trainer der Nationalmannschaft mit einer problematischen Haltung

Unsere Führungswerkstatt ist ein Seminarformat, das sich stark an den aktuellen Fragen und Lernbedürfnissen der Teilnehmer*innen orientiert. Es ist daher besonders für erfahrene Führungskräfte geeignet. Der didaktische Grundsatz: Zuerst kommt die Praxis, dann die Theorie. Zwei Komponenten prägen das Seminargeschehen:

1. Herausfordernde Arbeitssituationen werden gesammelt, priorisiert und dann mit Methoden der Fallarbeit bearbeitet. Denn wo eine Herausforderung, da ist das Lernen nicht weit. Dieser Zugang wird von erfahrenen Praktikern besonders geschätzt.Ein Wahlthemenkatalog wird zu Beginn vorgestellt. Die Teilnehmer*innen bestimmen selbst, was gemacht wird. Dieser Wahlthemenkatalog kann auf ein bestimmtes Führungsthema fokussieren (z. B. Mitarbeiter*innenführung) oder allgemein gestaltet sein.

Gerne konzipieren wir auch für Ihre Qualifizierungsschwerpunkte eine maßgeschneiderte Variante.

Der allgemeine Wahlthemenkatalog

• Vertrauen und Führung
• Produktive, lebendige Mitarbeiter*innengespräche
• Herausfordernde Gesprächssituationen wie Konfliktklärungs-, Fehlzeiten- oder Trennungsgespräch
• Die Kunst des Besprechungshandwerks
• Lösungsorientierte Gesprächsführung in Konflikten
• Fehlerkultur fördern: Grundsätzliches, Tipps, Werkzeuge
• Die fünf besten agilen Werkzeuge für die tägliche Praxis
• Resilient führen
• Wider die Arbeitsüberlastung – produktives Minusmanagement
• Strategisch führen: Acht konkrete Tipps aus dem strategischen Management für jede Führungskraft