Grundlagen der Führung

Führen ist die Kunst, soziale Beziehungen zielgerichtet zu gestalten. Kunst ist Führung deshalb, weil gutes Handwerkszeug dazu nötig ist. Aber erst Kreativität und Persönlichkeit machen aus Handwerkern Künstler.

Uwe Reineck

Eine Vorgesetzte ist – worauf das Wort schon hinweist – schlicht vorgesetzt. Damit ist sie noch nicht Führungskraft. Denn dazu braucht es die Zustimmung der Geführten. Es ist ein recht häufiger Irrtum, dass Vorgesetzte ganz selbstverständlich auch Führungskräfte sind.
In diesem Seminar geht es um das notwendige Hand- und Gedankenwerkzeug für den Abenteuerberuf Führung. Wir konzentrieren uns auf die fünf Kernaufgaben: Mitarbeiter*innenführung, Teamführung, Veränderungen gestalten, Strukturen und Abläufe gestalten, Selbstmanagement.

Inhalte

• Mitarbeiter*innenführung: Von der Kunst, soziale Beziehungen zielorientiert zu gestalten
• Herausfordernde Situationen der Mitarbeiter*innenführung
• Teamführung: Wie aus Einzelkämpfer*innen ein Team wird
• Veränderungen gestalten: Betroffene zu Beteiligten machen
• Strukturen und Abläufe gestalten: Gute Arbeitsstrukturen schaffen
• Selbstmanagement: Führung beginnt mit Selbstführung