Resilienzdialoge – Psychologie in Zeiten der Krise nutzen

Mitten im Winter habe ich einen herrlichen Sommer in mir entdeckt!

Albert Camus

In dieser Gruppe treffen sich Mitarbeiter*innen und Führungskräfte und stellen sich drei Fragen:

·    Was macht COVID-19 mit mir?

·    Was macht es mit uns in der Arbeit?

·    Und was machen wir damit?

In einem gemeinsamen Dialog werden Möglichkeiten und Handlungsoptionen generiert. Für die Teilnahme braucht es nur die Bereitschaft, sich viermal à zwei Stunden zu treffen, um sich gemeinsam zu stärken. Wir begleiten die Gruppe und bringen hilfreiche psychologische Erkenntnisse ein. Beispielsweise zum Umgang mit Veränderung, Traumatisierung, Ungewissheit oder Unveränderbarem. Ziel ist ein gemeinsamer Nachdenkprozess, der Resilienz stärkt.