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Vitale Unternehmenskultur

"Wenn dereinst Archäologen nach Spuren der heutigen Kultur suchen, so wollen wir hoffen, dass von unserer Kultur nicht nur ein Autoaufkleber geblieben ist."

Unbekannt

 

So machen wir das hier!

Eine Führungskraft auf die Frage eines Mitarbeiters

 

  • Unsere Strategie ist wirklich gut, aber passt sie zu unserem Selbstverständnis?
  • Wie stärken wir unsere Kultur des Vertrauens?  
  • Wir haben zwar ein Leitbild, mehr als ein Papier ist es noch nicht. Wie schaffen wir eine Kultur der Umsetzung?

 

 

Aktuelle Studien zeigen ein eindeutiges Bild: Unternehmen mit einer vitalen Unternehmenskultur haben mehr Erfolg. Spielregeln – veröffentlichte und gelebte – sind der Kitt des Miteinanders. Eine vitale Unternehmenskultur zeichnet sich durch Fehlerfreundlichkeit, Respekt und Innovation aus. Eine solche Kulturentwicklung ist möglich und gestaltbar.

 

Eine lebendige Begleitung und auf Umsetzung konzentrierte Kulturentwicklung sind unsere Beiträge für die Reise zur Stärkung der Unternehmenskultur. Wir unterstützen durch unsere innovative Herangehensweise eine Auseinandersetzung mit den förderlichen und weniger förderlichen Spielregeln in Unternehmen. 

 

  • Wir gestalten interaktive Analysen der aktuellen Unternehmenskultur und sensibilisieren für Fragen der Unternehmenskulturen und Werte im Unternehmen: Wir bringen die Führungskräfte, MitarbeiterInnen und KundInnen über ihre Selbstverständlichkeiten ins Gespräch.
  • Wir coachen Kultur-AgentInnen: Kulturentwicklung braucht gestärkte Personen.
  • Kulturveränderung durch Rituale: Wir stellen unsere Erfahrungen für Veränderungen zur Verfügung und integrieren am Weg der Kulturentwicklung Rituale des Wandels.
  • Kulturen gehören gelebt: Durch unsere Projektwerkstätten schaffen wir eine Umsetzungsorientierung.

 

 
 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Martin Gössler und Thomas Schweinschwaller informieren Sie gerne.