2t0p1m2
 
 
 
 

Mag.a Elisabeth Lehner

 

Arbeitsschwerpunkte

 

Organisationsentwicklung / Change

Begleitung in Veränderungsprozessen, Entwicklung der Unternehmenskultur, Begleitung in der authentischen Auseinandersetzung mit Vision, Sinn, Mission und Werte einer Organisation, Reflexion der Unternehmensphilosophie.

 

Strategieentwicklung

Beschäftigung mit den Einflussfaktoren auf die Organisation, Identifikation von Case-Szenarios und Begleitung bei der Ableitung einer Strategie und deren Kommunikation.

 

Führungskräfteentwicklung

Entwicklung von Führungstools, Reflexion von Führungsaufgaben, Führungskräftecoachings, achtsames Führen, Begleitung in Entscheidungsprozessen.

 

Training

Achtsamkeits- und Mitgefühlstrainings, Achtsamkeit in der Arbeit, achtsamer Umgang mit Emotionen.

 

HR-Tools

Consultingangebote zu Human Ressource Fragen, Entwicklung von Tools für das Recruiting und die Personalentwicklung, Begleitung von HR-Abteilungen.

 

Moderation von Arbeitsgruppen und Workshops

 

 

Ausbildungshintergrund

 

Studium der Wirtschaftspädagogik an der WU Wien, Spezialisierung auf Personalmanagement, Diplomierte Lebens- und Sozialberaterin, Teacher for Mindful Self-Compassion, Weiterbildung als Innovationsberaterin.

 

 

Erfahrungshintergrund

 

Training und Beratung

Seit 2016 selbstständige Unternehmensberaterin.

 

Management

Mehrjährige Management- und Leitungserfahrung im arbeitsmarktpolitischen Bereich.